MODEL D’ATENCIÓ CENTRAT EN LA PERSONA (ACP)

Model d'Atenció Centrat en la Persona

El passat dilluns 17 de maig, a petició dels Serveis Territorials de Girona del Departament de Treball, Afers Socials i Famílies, vam organitzar una sessió tècnica en referencia a l’aplicació del model ACP (Atenció Centrada en la Persona) i ACF (Atenció Centrada en la Família)al nostre complex assistencial.

La sessió va ser inaugurada pel nostre Director Educatiu i Assistencial, Sr. Quim Cuello que va fer una presentació genèrica sobre l’aplicació d’aquests models d’atenció que desenvolupem de manera transversal a la nostra entitat des del 2017 a tots els nostres serveis i des de totes les àrees.

El model ACP situa a la persona atesa al centre del sistema, respectant les seves preferències, ideologia i valors, amb l’objectiu d’aconseguir una participació el més activa possible. ACP defensa i posa en primer lloc l’autodeterminació de l’ésser humà.

Àrea de Psicologia i Psiquiatria.

Vam explicar les metodologies d’intervenció amb les que treballem com ara l’estimulació bàsica i sensorial ( Frölich, Aynes, Snoezelen) i el TC (Suport conductual positiu, cognitiva-conductista, suport conductual actiu).

També vam parlar del PAI (Pla d’atenció Individualitzada). Aquest document únic i personalitzat, recull la situació real de cada persona atesa, les seves preferències, necessitats i voluntats. S’elabora mitjançant la recollida d’informació d’aquestes per descriure a posteriori uns objectius de treball i accions a dur a terme per atendre aquestes voluntats individuals.

La nostra filosofia de l’AVD (Activitats de la Vida Diària)

  • Atenció personalitzada
  • Respecte
  • Intimitat
  • Vincle afectiu
  • Promoció de l’autonomia
  • Comunicació activa

Àrea de Salut.

A través d’un abordatge integral de la salut, de manera continuada i adaptada a cada persona i a les seves necessitats, es realitza un control continuat de problemes de salut aguts i crònics, estat general i valoració de les necessitats de consultes mèdiques a fi de descartar qualsevol patologia orgànica.

La dificultat que presenten les persones que atenem a l’hora de manifestar dolor o malestar implica estar alerta i fer profunda observació a qualsevol canvi en el seu estat basal:

irritabilitat – nerviosisme – plor – trastorn del son – canvis del to muscular – expressió facial – alteracions de la conducta-…

Àrea de RRHH.

El projecte de qualitat 20+20, elabora calendaris amb l’objectiu de deslaboralitzar l’organització dels recursos humans per a una aplicació coherent amb el model ACP.

Això significa adaptar els horaris de treball dels professionals al ritme i horaris de les persones ateses i no a uns torns establerts en criteri de productivitat.

Àrea de Logística i Serveis Generals

Aquesta àrea treballa l’ACP des de diferents programes,

Programacuina21. La cuina s’adapta a les necessitats específiques de cada persona tenint en compte

  • Patologies i tipus de dieta (basal, diabètica, hiposòdica,…)
  • Al·lèrgies i/o intoleràncies (gluten, lactosa,…)
  • Quantitat i/o racions, identificat per kcal segons necessitats (1.700 Kcal,2200 Kcal,2800 Kcal)
  • Textura (mos, trinxat i triturat-texturitzat)

Això s’aconsegueix amb l’elaboració de pautes adaptades, menús, derivacions, fitxes tècniques, textures i tenint molta cura amb el transport del menjar que fem mitjançant carros específics que preserven la temperatura i la qualitat del menjar en òptimes condicions.

Programaroba21. A la bugaderia treballem amb tecnologia RFID (identificació de la roba mitjançant xips). Aquesta tecnologia permet dotar d’identitat pròpia cada peça de roba, obteninet un control exhaustiu de la traçabilitat.

L’ozonització d’aquest servei, ens fa més sostenibles i respectuosos amb el medi ambient a l’hora que aporta un aspecte i tacte molt més agradable a la roba a l’hora de ser usada per les persones que atenem.

Manteniment. El fet de comptar amb un servei de manteniment propi, agilitza les actuacions a l’hora de fer adaptacions d’espais i mobiliari, per adequar-les al gust i necessitats de les persones ateses.

Comunicació

Des de l’àrea de comunicació i emmarcat en l’ACP, les persones ateses són al centre de l’estratègia comunicativa.

Amb el programaretrat21, s’ha creat un circuit de presa i recollida de la història de vida en imatges de totes i cadascuna de les persones ateses, com a il·lustració gràfica del seu projecte vital.

La seva visibilitat (sempre des del respecte a la seva dignitat i voluntat) és objectiu primordial.

Àrea Social i de Famílies

El Model d’Atenció Centrat en la Família, passa de centrar-se en la persona atesa, per enfocar l’atenció en la família, sense obviar les necessitats de la persona, sinó reconeixent la importància del seu context familiar.

Cal entendre la unitat familiar, per poder fer un treball eficaç i col·laboratiu amb les famílies, identificant les seves necessitats i les fonts de suport per capacitar-les per utilitzar les seves fortaleses a l’hora de satisfer les seves necessitats.

Perquè…

“Un no tria la família en què neix, però sí que pot anar donant forma a la família que desitja.”

Va ser una jornada molt interessant i productiva i compartim amb vosaltres el missatge que ens van fer arribar els participants en la sessió de treball per part dels Serveis Territorials.

“Ens agradaria fer-vos arribar el nostre agraïment per la sessió de treball que ens vau oferir ahir. Van ser 4 hores intenses, plenes de contingut, que van passar volant. Ens vau materialitzar la teoria del model d’atenció centrada en la persona d’una manera excepcional i vam poder palpar la motivació i l’energia amb què treballa tot el vostre equip, sempre buscant el millor per a les persones que ateneu als vostres serveis. Ens vam sentir molt a gust i molt ben atesos en tot moment i vam aprendre moltíssim.  Esperem poder seguir col·laborant i treballant conjuntament! Us agraïm un cop més la invitació a la sessió del grup de treball i el tracte rebut.”

MEMÒRIA CORPORATIVA 2019

Memòria Corporativa 2019

L’any 2020 ha estat un any intens, per a tots els que vivim o treballem al Consorci Sant Gregori SOMRIU.

Altres prioritats han provocat la demora de la publicació d’aquesta memòria corporativa plena d’accions, programes i propostes de nous serveis i activitats.

Ja la teniu aquí i ben aviat esperem poder compartir amb vosaltres la memòria corporativa del 2020.

Memòria Corporativa 2019.pdf

Rona Milian. Àrea de Comunicació

ACTIVITAT ABRIL 2021

Actualitat Somriu Notícies

Aquí teniu un breu resum de l’actualitat SOMRIU.

Es tracta d’un document que venim compartint amb les famílies de manera regular des de fa un any i que recull les notícies més rellevants del mes anterior.

Ens agradaria poder compartir-ho també amb tots vosaltres.

CONVOCATÒRIA PER LA PROVISIÓ D’UN o UNA AUXILIAR SERVEIS GENERALS, al Servei de MANTENIMENT.

Oferta de treball

L’objecte d’aquesta convocatòria es proveir d’1 Auxiliar per als Serveis Generals, al servei  de manteniment .

Vinculació: Personal laboral temporal

Retribució: d’acord amb la fixada al conveni laboral d’aplicació (codi conveni: 79001195011996)

Jornada: 100% de la jornada

REQUISITS:

  • Estar en possessió de la titulació del graduat en ESO o equivalent
  • Estar en possessió del carnet de conduir B
  • Es valorarà experiència prèvia en tasques similars.

CONTINGUT FUNCIONAL DEL LLOC DE TREBALL D’AUXILIAR DE SERVEIS GENERALS / MANTENIMENT

1.- Tasques de serveis generals: Proveir i traslladar a les diferents unitats els materials necessaris (alimentació, bugaderia,…) 

2.- Revisió i control dels diferents equips de les instal·lacions:  calderes de gas, piscina, grups de pressió,…

3.- I totes aquelles tasques encomanades pel Cap de Manteniment

Les persones interessades poden lliurar el currículum per formar part del procés de selecció abans del dia  17 de maig de 2021 a rrhh@consorcisg.cat o presencialment al registre del Consorci Sant Gregori (Crta. de les planes s/n 17150-Sant Gregori-Girona)

CONVOCATÒRIA PER LA PROVISIÓ D’UN/UNA FISIOTERAPEUTA PER AL SERVEI DE CDIAP

Oferta de treball

L’objecte d’aquesta convocatòria es proveir d’un fisioterapeuta el servei CDIAP

Vinculació: Personal laboral temporal per substitució d’una reducció de jornada

Retribució: d’acord amb la fixada al conveni laboral d’aplicació (codi conveni: 79001195011996)

Jornada: 33% de la jornada

REQUISITS:

  • Estar en possessió de la titulació de graduat en fisioteràpia o equivalent.
  • Es valorarà experiència prèvia en CDIAPs.

CONTINGUT FUNCIONAL DEL LLOC DE TREBALL DE FISIOTERAPÈUTA DEL CDIAP

Tenint en compte que l’atenció precoç és un tractament global, que comprèn totes les àrees del desenvolupament psicoafectiu, la tasca del terapeuta consisteix a potenciar al màxim totes les capacitats de l’infant per millorar el seu grau de competència en el seu entorn (família, escola bressol, etc.).

  • Assistir conjuntament amb el/la psicòleg/òloga i/o metge/essa a l’entrevista on s’informa als pares del tipus d’atenció que rebrà l’infant.
  • Confeccionar el programa individual d’intervenció, que inclou els objectius i activitats a realitzar amb l’infant durant el tractament.
  • Realització d’informes de seguiment, així com una revisió anual sobre l’evolució de l’infant.
  • Mantenir entrevistes periòdiques amb l’objectiu d’orientar aspectes evolutius de l’infant en totes les àrees de creixement (alimentació, joc, son, etc.).
  • Assessorament amb l’assistència dels pares a les sessions de treball amb l’infant, sempre que això es cregui oportú.
  • Col·laboració en els hàbits d’autonomia i la socialització.
  • Informació periòdica dels programes evolutius dels infants i de les incidències.
  • Reunions de coordinació entre terapeutes.
  • Participació en sessions clíniques.
  • Reunions amb altres professionals o equips que intervenen en el cas (EAP, CSMIJ, etc.).

Les persones interessades poden lliurar el currículum per formar part del procés de selecció abans del dia 30 d’abril de 2021 a rrhh@consorcisg.cat o presencialment al registre del Consorci Sant Gregori (Crta. de les planes s/n 17150-Sant Gregori Girona)

TANCAMENT de LA FLORESTA

La Floresta. Unitat d'acollida temporal per persones amb discapacitat intel·lectual

El 14 d’abril de 2020, vam obrir un espai d’acollida per a persones amb Discapacitat Intel·lectual provinents d’arreu de la província de Girona i del nostre entorn residencial, que poguessin presentar criteris considerats de malaltia possible/probable/confirmada amb manifestacions clíniques lleus de Covid19. Aquest espai és La Floresta.

El primer ingrés va ser aquest mateix 14 d’abril de 2020.

Durant aquest període de gairebé un any, hem atès 56 persones, 30 dones i 26 homes, provinents del nostres Complex Assistencial i d’altres com ara Agrupació Voraviu, Fundació Altem, Llar Oxalis, Fundació Privada Els Garrofers, Fundació Dr. Joan Pujol, Fundació Estany, Fundació Vimar, Fundació La Fageda i Fundació Astres a qui volem agrair la confiança i la col·laboració.

Hem viscut històries úniques i intenses. Aquest és un breu recull de l’experiència d’alguns professionals d’atenció directa que van donar cobertura a aquest servei.

Professionals d'Atenció Directa La Floresta SOMRIU Consorci Sant Gregori

Vaig ser-hi durant dos mesos i mig. Des de desembre de 2020 fina a mitjans de febrer de 2021.

Programàvem activitats com ara jocs de taula (parxís, dòmino, brisca). També jocs d’estimulació cognitiva, miràvem la televisió, fèiem olimpíades esportives, manualitats, sortíem a parar el sol…

Tot i estar treballant amb Covid, en cap moment vaig sentir tensió o preocupació. Vaig conviure amb persones positives amb calma, sempre respectant els protocols i les mesures de seguretat.

L’experiència va ser molt positiva ja que aquests persones venien d’altres centres, de llars residència o fins i tot de casa seva i poder compartir experiències i escoltar-les era molt gratificant. Si hagués de tornar-hi, m’agradaria molt, sobre tot pel fet de conèixer gent nova amb perfils tan diferents.

El fet d’haver d’anar equipat amb l’EPI durant tota la jornada laboral si era una mica angoixant, així com sentir-se tancat, sobretot quan feia més calor.

El tracte amb les persones usuàries del servei no va ser dificultós gràcies a l’ajut dels psicòlegs del nostre centre així com dels professionals dels centres de procedència. El treball en equip va fer que es pogués resoldre qualsevol incidència per petita que fos.

Amb els companys ens vam organitzar molt bé. Fèiem el traspàs de la informació al canvi de torn per facilitar una bona convivència amb les persones usuàries tot intercanviant pautes d’actuació.

Aquesta bona organització entre l’equip de la Floresta i la resta de l’equip (psicologia, infermeria, recursos humans, administració, etc…) va ser la clau per aconseguir eficiència i bon ambient.

Ruben

__________________________________________________________________________________________

Des que es va obrir la Floresta he treballat al torn de nit.

La meva feina ha estat vetllar pel son de les persones que venien a fer un repòs-cura de quarantena, perque estiguessin ateses el millor possible i que es sentissin com a casa seva.

Des de març de 2020, hem viscut un any desconcertant. Un virus desconegut ens va canviar la vida. El món es va paralitzar i ens va deixar una sensació d’ “AgafaAirePelNas,TancaElsUlls,DeixaL’aireSortirApocapocPerlaBocaiAuto-convenç-teQueEnsEnSortirem” ja que en cas contrari ens ofegarem i paralitzarem i en un moment així cal estar despert i ser ràpid.

Quan em van proposar anar a aquesta unitat no ho vaig dubtar ni un segon, tot i que hi va haver gent que em va dir si estava segura del que feia. En aquells moments inicials, hi havia molta por al virus però… jo em dedico a això i per mi ha estat un repte estar amb persones que de vegades arribaven apagades i aportar una mica de llum.

Dificultats? No gaires… Bé, treballar enfundada amb els EPIS, en algun moment feia falta l’aire, molta suor acumulada, capes i capes, calor, mal de cap, marejos, ganes de vomitar… però sort d’aquestes capes protectores, que ens permetien anar avançant i al final amb el temps t’hi acostumes.

Amb els companys ens vam organitzar molt bé. Vam ser un equip de deu dits en forma de punys i, salvant les circumstàncies crec que ho vam donar tot. Estic agraïda a l’equip de Psicòlegs, Direcció Tècnica i Gerència per confiar en nosaltres.

Tina

__________________________________________________________________________________________

Vaig estar a la unitat la Floresta un parell o tres de mesos com a molt.

El fet de poder compartir temps a aquesta unitat, amb diferents usuaris d’altres centres em va agradar molt, ja que tot i estar al lloc de sempre, podies passar temps amb persones noves, amb diferents vivències i tots podíem aprendre una mica de cadascú de nosaltres.

Quan em van dir si volia anar-hi no m’ho vaig pensar dues vegades! Això de poder experimentar una jornada completa amb els EPI’s (que no és fàcil), donar un altre tipus d’atenció a totes aquelles persones que van  compartir un temps dur per a ells amb nosaltres, fora del seu entorn habitual, dels seus companys, familiars… Em va agradar formar-ne part i poder ser part de les seves “vacances” amb data de caducitat.

M’alegro de NO tornar a veure’ls, això vol dir que ells ja són on han de ser, amb els seus, però també el trobaré a faltar.

Aquesta estada se m’ha fet curta, i em quedo per mi algun que altre bon moment.

Esther

__________________________________________________________________________________________

La meva experiència a La Floresta ha estat molt satisfactòria.

Vaig entrar-hi com a professional gairebé al final, tanmateix he tingut el temps suficient per adonar-me de com són d’agraïdes les persones que, tot i estar malaltes, sempre tenien un somriure per nosaltres.

Ha estat curt però molt intens… i si bé és cert que aquest virus fa una mica de respecte, també ho és que si les coses es fan bé no hi ha res a témer i a La Floresta s’acomplien tots els protocols i les persones amb les que vaig coincidir eren encantadores.

Amb la K pintàvem cartolines. Amb l’A vam poder aprofitar per parar els primers rajos de sol de la primavera….

Ha estat una experiència positiva i gratificant que repetiria amb els ulls tancats.

Eulàlia

__________________________________________________________________________________________

“La proposta i incorporació a la unitat de La Floresta fou un honor i una responsabilitat.

La incertesa i el desconegut, quelcom que mai havíem viscut, ens feia estar en grau d’alerta màxima. Donar-ho tot era la premissa per minimitzar els riscos.

Un dels factors a destacar, és que hem estat un conjunt, una unitat, un engranatge amb una sola fi, el benestar de les persones usuàries del servei i la no propagació del virus.

Aquesta és una pinzellada de totes les emocions que vaig sentir,

Orgull, tensió, responsabilitat, satisfacció, creixement personal i professional, felicitat, incertesa, desconeixement, virus i amor, molt d’amor a un súper-equip, als professionals que hem estat directament implicats i als que ho han estat de manera indirecta i, sobretot una gratitud immensa.”

Antonia

__________________________________________________________________________________________

Gratitud i admiració per tots els professionals que directa i indirectament han format part d’aquest viatge i per les persones, entitats i famílies. Adeu Floresta.

MOBILITAT. DIVERSITAT FUNCIONAL.

Mobilitat i diversitat funcional

Des de fa un parell de mesos, al Complex Assitencial SOMRIU del Consorci Sant Gregori des del servei de fisioteràpia, estem treballant la mobilitat amb el caminador Pacer Dinamic. Es tracta d’un caminador molt configurable que s’adapta pràcticament a qualsevol persona.

El seu xassís modular de dos peces permet triar la configuració per a una millor funcionalitat adaptable a cada entorn.

Es pot regular l’alçada, l’amplada del tronc, canviar el tipus de manetes, posar reposa braços, posar subjecció perineal… 

El fet que sigui tan adaptable, ens permet realitzar un treball amb màxima subjecció i seguretat i, progressivament segons s’avanci, poder anar retirant subjeccions per afavorir el màxim l’autonomia, facilitant el procés de reentrenament de la marxa.

Per tal d’entendre què és el que fa que aquest caminador sigui tant especial és necessari explicar, per qui no ho sàpiga, que quan caminem, a banda del desplaçament en línia recta, existeix també un desplaçament vertical i horitzontal del cos; la nostra pelvis s’adapta a cada passa. 

Aquesta eina permet 5 cm de moviment lateral i 8 cm de moviment vertical per tal que s’acobli als canvis durant la caminada aconseguint una marxa més natural. L’alçada es regula amb una sola mà gràcies a una columna simple i telescòpica. El seient multiposicionador s’ajusta en totes direccions permetent millor control i posicionament de la pelvis.

Altres sistemes de subjecció i mobilitat inhibeixen aquests moviments verticals i horitzontals, generant patrons de marxa que no són del tot fisiològics.

Aquest tipus de caminador, acompanya el moviment ja que el seu braç de subjecció es mou adaptant-se a l’anatomia única de cada persona, disminuint la despesa energètica i afavorint el procés de millora de l’autonomia. 

A més del moviment, 

  • Permet controlar la velocitat, aplicant més o menys resistència a les rodes.
  • Adequar la longitud de les passes amb un sistema de control a nivell dels turmells.
  • Definir la trajectòria, limitant el moviment de les rodes i bloquejant el retrocés.

Amb aquesta eina, millorem la qualitat de vida de les persones usuàries amb mobilitat reduïda per afectacions de moviment, coordinació i equilibri.

Servei de Fisioteràpia. SOMRIU-Consorci Sant Gregori

DIA MUNDIAL DE L’AUTISME 2021

Dia Internacional de l'Autisme

El trastorn de l’espectre autista (TEA) és una alteració d’origen neuro-biològic que afecta la configuració del sistema nerviós i el funcionament cerebral, generant dificultats principalment en dos àrees:

  • La comunicació i la interacció social
  • La flexibilitat del pensament i la conducta.

Actualment, se’n desconeix l’origen, tanmateix és segur que hi ha una implicació genètica important.

El TEA te característiques nuclears pròpies i definitòries que es manifesten de manera heterogènia durant tot el cicle vital.

No hi ha dos persones amb TEA que siguin iguals. Tot dependrà del seu desenvolupament personal i del suport que tinguin, així com del fet que presentin o no discapacitat intel·lectual associada i també del seu desenvolupament del llenguatge.

El TEA no porta associat cap tret físic diferenciador. Només es posa de manifest a nivell de competències cognitives i de comportament.

Acompanya a la persona durant tota la vida, tot i que les manifestacions i necessitats canviaran durant les diferents etapes del desenvolupament i segons les experiències adquirides.

Requereix un abordatge integral, orientat a facilitar suports individualitzats, especialitzats i basats en l’evidència, adequats a millorar la qualitat de vida de cada persona i mantenint la perspectiva de gènere.

Impacta de forma rellevant no només amb qui el presenta sinó també en les famílies, base fonamental per a la persona amb TEA.

Les manifestacions clíniques varien segons les persones, així com el funcionament intel·lectual i les habilitats lingüístiques.

Tot i que no es disposa de dades reals, per possibles casos no diagnosticats, s’estima que a Espanya hi ha més de 450.000 persones amb TEA. Si tenim en compte l’impacte que provoca en les famílies, podem afirmar que hi ha gairebé un milió i mig de persones vinculades a aquest trastorn.

Amb el lema #PuedoAprenderPuedoTrabajar, la campanya del #DiaMundialAutismo, posa el focus en l’educació i l’ocupació, dos àmbits fonamentals per millorar la #qualitatdevida de les persones amb TEA i aconseguir la seva efectiva participació a la societat.

Les persones amb TEA, tenen dret a una educació de qualitat que promogui l’èxit acadèmic i el desenvolupament personal però també, que faciliti el seu accés al mercat laboral des de l’atenció a les capacitats i necessitats específiques.

Emmarcat en la celebració d’aquesta diada, el 2 d’abril, Autismo España promou aquesta campanya en coordinació amb Autism Europe a la que volem donar suport.

La pandèmia de la COVID19 ha posat encara més en relleu, les desigualtats socials i les dificultats pels col·lectius més vulnerables. La situació segueix aquest any 2021 i ja s’està veient la crisi econòmica i social que se n’està derivant i que afecta de ple a les persones amb diversitat funcional.

L’autisme és una condició que va en augment. En els últims 6 anys hi ha hagut un augment de casos del 250% i des dels diferents àmbits (sanitari, educatiu, benestar) ja es percep aquest augment i la conseqüent necessitat d’adaptacions d’espais i recursos especialitzats.

Rona Milian. Àrea de Comunicació

Rona Milian. Àrea de Comunicació.

ADQUISICIÓ DE NOU MATERIAL DE SUPORT

Material de suport - fisioteràpia

En general, a la societat, existeixen persones amb capacitats o funcionalitats diverses, per tant, totes les persones presentem una gran diversitat funcional.

La diversitat funcional és un fenomen, fet o característica que, per definició, afectaria a totes les persones per igual, ja que durant la infància i la vellesa, totes les persones som dependents.

Segons l’OMS (Organització Mundial de la Salut), s’entén que la diversitat funcional implica problemes que afecten a l’estructura corporal, limitacions per dur a terme accions quotidianes i dificultats per mantenir relacions socials amb els iguals.

Diversitat funcional no és un terme alternatiu a “discapacitat” , sinó una manera de trencar amb exclusions o discriminacions.

Actualment, existeix una tendència social que valora l’adaptació de l’entorn i dels espais públics a les necessitats de les persones amb discapacitat. Aquesta tendència obeeix a la voluntat d’evitar l’exclusió social, ja que la discapacitat es percep com a tal, en tant que la persona és incapaç d’interactuar per ella mateixa amb els seu propi entorn.

La fisioterapia és el conjunt de mètodes, actuacions i tècniques que, mitjançant l’aplicació de mesures físiques, curen, prevenen, recuperen i s’adapten a persones afectades per disfuncions somàtiques o a les que desitgen mantenir un nivell de salut adequat.

A nivell del nostre servei de fisioteràpia, l’eix principal de tractament de les persones que atenem, és el control postural i la mobilitat, ja que algunes presenten restriccions motores importants, fet que provoca dificultats a l’hora de desenvolupar activitats bàsiques de la vida diària com ara moure’s, seure, posar-se drets o caminar.

Tant el control postural com la mobilitat, s’han de realitzar mantenint el cos en una posició alineada i còmoda durant tot el dia. Per aquest motiu, els recursos s’han de valorar i adaptar específicament a cada persona, ja que cadascuna és única.

Durant aquest mes de març, hem adquirit nou material de suport com ara plans inclinats, bi-pedestadors, caminadors, seients especials, tricicles, etc., Aquest material ens permetrà realitzar intervencions adaptades a necessitats específiques i individuals.

Alguns exemples i funcionalitats

PLA INCLINAT

Es tracta d’un mecanisme simple que consta d’una llitera o superfície plana suspesa sobre el terra en angle agut. Pot assolir diferents graus d’inclinació, però manté el cos  a una alçada mitja del terra, suspès en totes les seves variants. La seva funció principal és millorar la simptomatologia i problemes derivats de la columna principalment.

És molt beneficiós per a persones amb problemes de columna, malalties que afecten la musculació del tors o usuaris de cadires de rodes. Facilita el descans de la zona lumbar, coll, cuixes, cames, mans i peus.

BI-PEDESTADORS

Es tracta d’un dispositiu dissenyat per mantenir dretes a aquelles persones que no poden fer-ho per elles mateixes degut a diverses patologies associades amb danys cerebrals o lesions de tota mena. Poder posar-se dret, té implicacions físiques i psicològiques molt importants.

Alguns dels beneficis físics són l’enfortiment dels ossos i de la musculatura, la millora en el funcionament del òrgans digestius i l’augment del flux d’oxigen que ens ajudarà a prevenir complicacions cardiovasculars i respiratoris.

Per altra banda poder estar dret ajuda a sentir-se millor, a estar a l’alçada física dels demés i millora els processos cognitius.

Tots aquests dispositius faciliten la correcta posició de la persona quan està estirada, asseguda o dreta. Permeten que participi en les activitats diàries amb els beneficis d’una postura correcta. D’altra banda, promouen el desenvolupament motriu, reduint el risc de deformitats articulars, millorant les habilitats funcionals, afavorint el moviment actiu i millorant funcions nervioses, respiratòries i digestives.

En resum, contribueixen a la millora de la seva qualitat de vida. Aquest és el nostre propòsit.

Servei de fisioteràpia. SOMRIU-ConsorciSantGregori